spainadmin 发表于 2023-3-1 23:20:44

所有商业关注新法 公司必须建立投诉渠道和法律部门


欧浪新闻3月1日(马德里 柳传毅)西班牙将在两个星期内,也即从3月13日开始,西班牙依据欧盟指令通过的第2/2023号《对举报违规行为人员的保护和反腐斗争规范法》开始生效实施,这个法律涉及到,所有有员工达到50人或以上的公司,都必须拥有一个投诉违规或腐败行为的举报渠道,尤其是须拥有一个处理投诉的管理部门。这意味着这些公司不仅要投入成本建立一个法律资源部门,并且提高了公司的反腐责任。简单的说,受影响公司必须有一个举报渠道,例如建立一个网页或者启用一个邮箱,作为举报违规行为的渠道。
尽管2/2023号法律自3月13日生效实施,但大型和中型公司有分别三个月和六个月的适应期,所谓的大公司即有员工250人以上,中型为有员工50到249人,而位于不满10万人口市镇的中型公司则放宽至今年12月1日前实施。法律规定,官方监管自6月13日起开始。这也是说,员工少于50人的公司不受法律影响。
依据法律,拥有投诉渠道意味公司必须设立一个网页或启用专门的电子邮箱,以便员工或与公司有关的人员,针对公司里可能构成罪行的行为举报到公司管理层,同时,公司并须指派人员(包括公司须支付指派人员的费用,或者委托其他公司进行处理的费用)对举报进行必要的处理和采取相应的措施。
如果公司违反了2/2023号,严重情节可以罚款100万欧元。但西班牙专家表示,该法律还有还多不明确部分,尤其是违规处罚方面的条文有待政府部门提供更清楚的解释,而且,很多额外的条文超出了欧盟共同指令的规定。
小规模公司由于缺少这些法律和人力资源部门,一般可以寻求律师事务所处理。
须说明的是,2/2023号法律的诞生,立法主旨是为了预防在职场里的性骚扰、劳动骚扰和其他腐败行为等。法律勒令公司必须有一个举报渠道和一个接收和管理举报的部门。依据西班牙统计局的资料,西班牙有50人以上的公司合计有2.5万家。
必须提醒的是,这里的“公司-empresas”非指商业注册公司,而是所有开展经济作业的大小企业单位,包括商店和餐馆,可以说,任何经济实体都是公司empresas。在这里,受影响的华人单位合适的是与自己的事务所咨询,看看如何适应这个新法律。
西班牙《2/2023号对举报违规行为的人员的保护和反腐斗争规范法》地址:https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-4513#:~:text=Ayuda-,Ley%202%2F2023%2C%20de%2020%20de%20febrero%2C%20reguladora%20de,de%2021%2F02%2F2023.
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