马德里中学教师招聘36%岗位空缺，官方归因“考生水平偏低”
华新报-欧浪新闻网7月27日讯 在今年6月的中学及职业教育教师招考中，马德里大区超过三分之一的岗位未能招满，引发了社会各界对教师选拔机制的争议。根据西班牙工人委员会工会（CC OO）的数据显示，在此次面向中学、职业培训、语言学校等多个教育类别的公职招聘中，共计3122个职位中有1129个无人录取，占比达36%。其中，仅中学教育阶段就有2859个职位中1058个空缺，占比33%。对此，马德里大区教育、科学与大学事务部长 Emilio Viciana表示，此次考试的整体水平“低于往年”，是造成大量职位空缺的主因。他强调，尽管考试结果不理想，但“所有岗位都将由临时教师补足”，并明确表示政府不会因考试结果而“降低教师录取标准”，但希望未来能有方式激励考生更充分准备。
然而，教育工会方面持不同看法。马德里CC OO教育联合会秘书长Aida San Millán指出，这一机制本身存在严重问题：“这些未能通过考试的应聘者，将在9月1日以临时教师身份进入课堂授课——显然系统出了问题。当大多数人都考不过时，问题不在个人，而是流程。”
工会呼吁政府改革考试制度与评分标准，提出应：
取消淘汰性考试机制，即每部分考试不过即被淘汰；
公布每个阶段的成绩，以保障考核透明；
将本次空缺名额纳入下一年度招聘计划，以推动师资队伍的稳定；
减少依赖临时教师，提高教育质量。
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