马德里高等法院：骂老板一次“gilipollas”不成辞退理由
华新报-欧浪新闻25日消息（记者/海川）根据马德里高等法院（TSJM）的一项裁决，骂上司一次“gilipollas”并不足以成为解雇员工的正当理由，因为这种行为缺乏足够的严重性和过失成分。
该裁决是针对Ahumados NordFish公司提起的上诉，他们反对马德里第31号劳动法庭于2023年9月20日做出的一项判决，驳回了该上诉，确认了原判的有效性。
这起案件的起因是一家名为Ahumados NordFish的公司解雇了一名月薪1344欧元的工厂助理，理由是他向上司发表了辱骂性言论。
据了解，几天前，公司召开了一次会议，而在会议上，原告表示他要离开，因为他的工作时间已经结束了。
当时，一位管理人员警告他，如果他离开，可能会因不服从命令而受到处罚，而员工则回应道：“试试看，笨蛋”，然后砰地一声关上了门。
法院指出，解雇是劳动法中最严厉的处罚之一，因此必须进行严格解释，仅仅因为一次辱骂而解雇员工并不合理。法院还强调，需要考虑事件发生的背景和员工的个人情况，并指出该员工在工作时间已结束后才被要求留下，因此对他的回应应该在此背景下加以理解。
综上所述，法院裁定驳回了公司的上诉，并确认了原判的有效性，裁定未违反相关法律和先例。（20minutos）
页:
[1]