网传大学女教师孕期“非升即走”被解聘？校方回应
5月17日，华侨大学人事处通报，近日，网络上出现关于该校一名孕期女老师因“非升即走”被解聘的有关讨论。学校对此高度重视，已成立专门工作小组进行调查。经查，该网传老师为该校2021年入职的专任教师，今年8月底即将首聘期满。截至目前，人事处未收到该老师的考核材料，也未下达解聘通知。https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2024%2F0517%2F04d54942j00sdmp500016d200jg00aug00it00ah.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg
澎湃新闻此前报道介绍，近日一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。
这位自称是华侨大学女教师的网民称：自己在怀孕期间写了20万字的专著，一万字的论文，但依然没有达到华侨大学聘期考核任务，要被解聘，“没等休产假就要失业”。
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对于上述网民发文的真实性，5月17日上午，澎湃新闻记者致电华侨大学（泉州校区）党委办公室，对方称“不清楚情况，目前没有收到任何通知”。
随后澎湃新闻记者又联系了华侨大学党委宣传部，对方答复“还在了解情况，有待答复”。
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