经济部不同意 37.5小时工作制也许不能今年实行

华新报-欧浪新闻1月1日（马德里 柳传毅） 踏入2025年，西班牙劳动市场法规的重要变动之一是从每周40小时工作制减少至37.5小时，这是西班牙联合政府内的SUMAR党领袖和劳工部长约兰达·迪亚兹女士（Yolanda Díaz）推动的改革。尽管不同意改革的西班牙企业会退出了谈判，但在2024年年底，迪亚兹女士主持的劳工部已经与西班牙两大工会签署了关于推动此法规的协议，迪亚兹女士多次说，到2025年年底，西班牙所有企业将完全迎合37.5小时工作制。
       
虽然这似乎是定案，但由社工党和SUMAR党组成的西班牙联合政府内开始出现不同声音。实际上，在几天前，SUMAR党一个发言人站出来指责政治伙伴社工党对这项改革缺乏热情，称“在社工党大会曾喊出36小时的口号，如今他们却不同意。”

在今日的新年第一天，属于社工党的经济部长卡洛斯·库尔博（Carlos Cuerpo）则公开了这个分歧，认为在2025年实施37.5小时法规是不实际的，因为必须考虑到小型企业将承受的后果。
       
今日，库尔博接受了西班牙电台Cadena Ser的采访，他表示同意劳动部正在研究的2025年提升基本工资指数SMI|的提案，即将SMI提高约4%，使其达到西班牙平均工资的60%。库尔博表示：“我们可以继续努力，将最低工资提高，以达到平均工资的60%，因为这反映了经济发展的趋势”，并补充道这是“那些谈判能力较弱、工资较低的工人”应当追求的目标。
       
然而，库尔博并不完全赞同劳动部长迪亚兹女士关于减少工时的提议。库尔博指出，政府目前在国会中缺乏足够的支持，且该法规需要考虑到某些行业和特别是中小企业的需求，因为并非所有工人都能够在现有的每周38.1小时（指西班牙每周平均工时实际只有38.1）基础上减少到37.5小时。

与迪亚兹相反的是，库尔博避免提到37.5小时法规在什么日期能现实，但他呼吁制定一份“平衡的”立法文本，必须充分考虑到中小企业的重要性以及各行业和工人的不同情况。他还建议可以为企业提供“辅助计划”，帮助小企业“消化”这一变化，例如通过提高生产力，使员工能够逐步减少工时。

另外，在新的一年，库尔博对2024年及2025年的经济表现持乐观态度，这些反映GDP增长和通胀率下降上，目前的通胀率已降至约2%，这个比例也是欧盟的神圣目标。库尔博主持的经济部预计，去年西班牙的GDP增长率在3.1%到3.2%之间，这一数字占整个欧元区增长的40%（欧元区增长仅为0.8%），这使得西班牙有望以1.2%的增速开启2025年，并且预计政府对2025年西班牙经济将增长2.4%的预期是“谨慎”的。

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）