西班牙基本工资谈判破裂 工会扬言发动全国大罢工

欧浪新闻5月5日（马德里 柳传毅）  西班牙两大工会组织和西班牙全国企业会本周四宣布关于“就业和集体谈判协议AENC”的谈判因为“无法弥合的分歧”，让谈判“已经关闭”。这个AENC协议主要是复审西班牙最低基本工资SMI指数的未来调增。

CCOO工会表示，在“对话关闭”和面对企业会“阻止谈判进展的态度”，工会将“动员起来（即罢工），冲突不可避免”。另一大工会UGT同时宣布，关于基本工资的调涨谈判已经结束，但UGT表示还有其他话题可以继续磋商。

在工会宣布“谈判破裂”后，工会表示，这意味着工会代表在今年内不会就基本工资话题重新回到谈判桌面。

在这次《就业和集体谈判协议》的复审谈判里，工会向全国企业组织提出的要求是今年最低基本工资SMI指数调高3.5%，以便西班牙职工的购买力不至于被西班牙极高的通胀率严重削弱（西班牙3月和4月通胀分别为9.8%和8.4%）。

代表西班牙企业界的全国企业联合组织CEOE指出，工会的要求远远超出了企业会的期待，“两方立场距离更远”，“目前而言不可能达成共识”。全国企业会表示将在下周二举行内部决策会议，以正式回答工会的要求。

全国企业会从谈判开始就露出反对态度，企业会CEOE承认西班牙所处的高通胀形势，影响到职工的购买力，但也同时影响到公司企业的利润，因此一直反对基本工资调涨3.5%。CEOE并指出“工资大幅上调可能导致第二轮效应”。

CEOE提出的基本工资调涨方案是，在2022-2024之间分摊调涨合计8%，具体为2022年3.5%，2023年2.5%和2024年2%，以符合西班牙未来几年通胀预期放缓的趋势。

基本工资谈判是一个极其烫手的山芋，实际还要加上西班牙劳工部，但初步对话里只有工会和企业会两方，因为如果劳资两方无初步共识的话，劳工部的干预几乎不起作用。在3月初，西班牙政府通知企业会和工会举行预先磋商，要求两方在西班牙的通胀背景下达成一个符合当前形势的新协定。

在今年1月份，企业会和工会的初步共识是今年SMI调涨2.01%，这个升幅高于2021年记录的1.47%通胀，但远远低于今年2月至4月份的历史性高通胀。因3月起记录的高通胀，西班牙劳工部和工会曾达成SMI调增3.6%的共识。

从企业会和工会的各自提案看，今年的调涨其实无大分歧，都是3.5%，问题在此后两年，企业会断定通胀会放缓，因此调低明后年的涨幅，而工会则不予同意。

无论如何，如果谈判最终完全破裂，西班牙会发生全国大罢工。