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来源：大象新闻
生是打工人，死是打工魂？
近日，国内经济人口学家，携程董事长梁建章在接受采访时表示，中国目前正经历着严重的人口老龄化趋势。现在50、60岁的老人可以领到不错的养老金，但这肯定是不可持续的。三十年后的老人要不养老金减半，要不延迟到七八十岁退休。
延迟退休是个老话题了，理由就是养老金缺口问题。每一次延迟退休都会引发网络热议，但这一次梁老板的建议，激起了90后对未来的悲观失望。
目前找工作不容易，很多单位都设有年龄限制，过了35岁就不要了。这样的情况下，还要让90后延迟退休，干到七八十岁，真是35岁找工作嫌老，60岁退休嫌早。
有网友说，携程员工超过35岁就要被辞退，梁老板自己公司都知道不要35岁以上的人，你怎么好意思说把退休提到七八十岁的？自己都做不到的事情，就不要建议了。
延迟退休虽然可以缓解养老金体系的支付压力，但对大部分普通人来说，意味着工作时间增加，在人的寿命有限的情况下，领退休金的时间缩短了。再者，延迟退休看上去能解决问题，实际上困难重重。人在七八十岁的情况下，身体各种机能衰退，适合老年人的工作比较有限。
近10年来，我国老年人住院患者比例呈快速增长趋势，老年慢性病和共病问题尤为突出。这意味着很多老年人在晚年可能都在与疾病相伴。让多病缠身的老人继续工作，既不现实，也不人道。
还有一个更现实的问题是，延迟退休到七八十岁，90后网友担心有钱缴费，没命领钱。
2022年的9月，国家卫健委公布我国人均预期寿命已达到77.93岁。也就是说，人均寿命还不到八十岁，你让90后一直干到七八十岁，除非那时医疗极其发达，人均寿命有极大提高，否则，大概率有不少人可能活不到80岁，可能存在一直缴着养老保险，最后到死都没能领到退休金。
专家不能变砖家，发言不能伤大家。一生缴费去养老，到了没命领钱花。网友看了梁老板的发言后，纷纷留言表示，觉得自己活不到那个岁数，看了觉得很悲观，不想缴养老金了。还有网友说，我缴着养老金却养着别人家的老人，我自己的父母还没有养老金，等我退休的时候，养老金又空了，那我现在为什么要缴养老金？
养老金问题是一个复杂的问题，需要多种措施共同作用，延迟退休并不一定是最好的办法。就算延迟，也不能一下子延长那么久时间。建议专家在发言的时候，应该综合考虑，而不是不负责地发言。这种发言，只会让网友产生悲观情绪，让不生孩子的越来越多，让不交社保的越来越多。这样的发言，并不能解决矛盾，反而可能火上浇油。
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