感冒可请假20天 西班牙150万人一年没上过一天班

华新报-欧浪新闻5月16日（马德里 若如） 西班牙《经济学者》报道，西班牙工作缺勤严重，大约有150万人全年从未去上班，缺勤每年造成的损失为1350亿欧元，以及39万个岗位空缺。


西班牙中小企业协会Cepyme今天召集了西班牙缺勤话题的研讨会，代表全国中小型公司的该协会警告说，缺勤在西班牙是一个严重的问题，缺勤的总成本（包括对国家社保系统和企业的直接和间接费用以及生产损失）每年高达1350亿欧元，缺勤对少员工的公司的影响尤其严重。

Cepyme主席Gerardo Cuerva表示，“与此同时，缺勤造成的岗位空缺问题也在加剧”，目前有39万个职位无法填补，“所有这些都发生在成本增速远超销售额；高逾期付款（平均付款周期超过82天）以及融资和信贷限制问题的背景下。”

Cepyme副主席Ángel Nicolás指出，“在过去的一年里，有150万人一天也没去工作过。在合计1900万名受薪工作者里，在疫情之前这一数字为110万。”他解释说，“我们的缺勤率从疫情前的5%上升到现在的7%，缺勤者里，16到45岁年龄段的员工的比例更高。”（注解：“150万人没工作过一天”非实数而言，而是把所有类型缺勤的合计工时，折合为相当于多少人全年没上过一天班的统计。这些缺勤包括工伤事故、临时残疾、病假、临时丧失工作能力、各种有理或无理请假以及无理旷工等）

Ángel Nicolás指出，严重缺勤并与公共医疗服务管理临时病假有关，“在德国，感冒病假为4天，而在西班牙可长达20天”。他指出，这些直接成本为125亿欧元，而填补空缺职位的间接成本则达到497.5亿欧元。

Randstad Research研究所主任Valentín Bote解释说，“在十年里，因病缺勤而失去的工时翻了一番”，他并强调“这并不是我们现在比以前更容易生病的问题”，工伤和职业病互保协会（Mutua）指出，“并非所有的疾病都让人无法工作”，因此，西班牙存在“滥用病假的情况”。

这个研讨会发生在西班牙劳工部目前寻求与全国企业会和工会达成减少工作时间的协定的背景下，劳工部的预期是今年把工作时间减少至每周38.5小时，明年2025减至37.5小时。工会指出，今年的减时计划对西班牙公司的日常运营影响不大，而2025年则影响到94%的合同员工。为此，Cepyme主席批评政府的改革说：“缺勤对工作时间有明显的影响，而劳动部根本没有考虑到这一点。”他还批评道，“减少工作时间是纯粹的干预主义，没有任何研究支持。”

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）