西班牙开始38小时工作制立法 违者罚款10000欧元

华新报-欧浪新闻6月22日（马德里 若如） 西班牙劳工部已经拟定了关于将每周工作时间分别减至2024年38.5小时和2025年37.5小时的《工作时间法》草案，这个立法草稿于本周四传达给西班牙工会和西班牙全国企业会，以便开启立法谈判。


约兰达•迪亚兹女士（Yolanda Diaz）为部长的劳工部期望《工作时间法》能够在半年内被通过和实施，草案并制定了一系列的处罚条例，对于不遵守的公司，最高罚款从目前的7500欧元提高至10000欧元，罚款并按每名违规员工计算而非总体计算。这就是说，即使被查到有一个员工的工作时间未按新法减少了工作时间，也可以被罚款10000欧元。

根据草案，违反工作时间、夜班、加班、休息休假和每日工作时间记录的行为将受到罚款，对最轻违规行为的罚款为1000至2000欧元；中等罚款为2001至5000 欧元，严重情节为5001 至10000 欧元。在现行法规里，针对以上的违规，最低罚款为751和最高7500欧元，所以，新法加大了处罚金额。

这个草案并且要求公司须遵守每日记录员工的上下班时间的义务，记录须可访问性和数字化以便可以远程访问，允许公司的工会团体访问以及接受劳动部门的监督和审查。劳工部这个举措是为了确保公司真实遵守了《工作时间法》，避免公司的作弊行为。同时，员工的上下班时间记录必须保存四年。

西班牙劳工部打算分两年实现每周37.5小时工作时间制，在2024年，将目前的每周40小时减至38.5小时，2025年为37.5小时。不过，目前已经半年过去，这个新法能否在六月内完成立法实际成疑问，因为西班牙全国企业会不同意这些改革，尽管也有许多公司的工作时间实际上已经低于40小时，公务员领域则平均为36小时左右。

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）