是否“大材小用”？云南一高校后勤回应3名硕士被聘为宿管

近日，云南保山。有网友发布了一则“保山学院拟聘3名硕士为宿舍管理员”的消息引发舆论关注。有不少网友对此提出质疑，认为宿舍管理员岗位与专业学位关联度不高，聘用高学历人才是否“大材小用”。

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经视直播记者看到在保山学院官网的通知公告中找到了这则招聘公告。

公告中写到，此次招聘为云南保山学院资产经营有限公司，该公司是保山学院全额投资成立的国有企业，资产公司下设两个子公司：保山学院后勤服务有限公司和保山市行健机动车驾驶员培训有限公司。

根据工作需要，保山学院后勤服务有限公司2024年8月面向社会招聘工作人员7人，其中宿舍管理员招聘3人，招聘条件为全日制专科及以上学历，专业不限，岗位职责是负责学生公寓日常管理工作。年龄不超过45岁，备注里还写有一项：硕士研究生免笔试。

图/保山学院官网

记者注意到，考试时间在8月24日前已经结束。用人单位在云南保山学院资产经营有限公司网站对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

随后，记者登录云南保山学院资产经营有限公司网站，看到此次公示名单已经出炉，公示时间为8月24日到8月28日。

图/保山学院后勤服务有限公司官网

在整个录取名单中，报考宿舍管理员进入前15名的人中有六名研究生，按照考试综合成绩，录取前三名。其中拟录取的3名宿舍管理员分别来自于中北大学的机械工程专业、云南农业大学的环境科学专业以及西南林业大学的农业管理专业。

针对相关争议，经视直播记者联系上保山学院，一名工作人员称无可奉告。保山学院后勤服务有限公司一名工作人员称，宿舍管理员的职责在招聘时已经写得非常详细，具体进来会做些什么，听从公司的安排。“你可以仔细看一下那个招聘公告，因为硕士的表现好，所以才招了。”

武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生介绍，硕士在学校做宿舍管理员一是因为人才太多，学校有选择的权利，二是现在就业压力较大；求职者都希望能有一份稳定的工作，大家不要苛责。

尚重生说，学历贬值确实是一个现实存在的问题。随着社会的发展和教育水平的提高，越来越多的人受到了高等教育，导致学历供应过剩，从而造成了学历贬值。一个萝卜一个坑，现在萝卜多，坑位少，自然会出现本科学历不稀罕的现象，从而造成竞争和内卷的严重。“但是学历依然很重要，学历是敲门砖。”

尚重生表示，如今国家缺乏有劳动经验的、有技术才能的工人，只是目前大家对于技术工人接受度有限，如果待遇上能再提高，没有劳动歧视，年轻人可能会多去尝试。

“像这些工程、农业上面它各方面都需要专业技术人员，需要懂得有一门技术的人，需要这样的人去创造去创新。”

来源：凤凰网