79%的马德里女性认为男女同工不同酬问题依然存在

华新报欧浪新闻28日消息（记者/海川）Vividoras观察站发布的《女性与不确定性》研究报告，79%的马德里女性认为，在完成相同工作的情况下，女性的薪酬仍低于男性。这项研究旨在揭示西班牙女性的主要关注点，其中涉及性别工资差距、职场性别歧视和经济状况等问题。

31%的马德里女性表示曾遭遇来自上司或同事的辱骂或不尊重行为。26%曾目睹过性别歧视性玩笑或评论。20%报告称遭受过职场骚扰，这一比例为西班牙最高，高于全国平均水平6个百分点。

84%的马德里女性认为，职业和个人发展在其生活中非常重要，尤其是在高学历和35岁以下的群体中。她们在职场最重视的是高薪酬（48%）、良好的人际关系（48%）、稳定的就业环境（39%）以及弹性工作安排（38%，特别是有幼儿的母亲）。

约50.5%的马德里女性认为自己的财务状况“良好”或“非常好”，但39%评价为“一般”。63%对长期财务稳定表示担忧，且83%尚未制定退休计划，仅有36.5%拥有应急储蓄或投资计划。

女性的主要经济担忧包括失业、失去经济独立、无法购房或享受理想退休生活等。

若经济条件改善，52%的马德里女性希望更多旅行，33%愿意花费更多在休闲娱乐上，近30%计划换新住房。