超市女经理到华人百元店偷东西 被超市解雇无分文补偿

华新报-欧浪新闻7月29日（马德里 柳传毅） 安达卢西亚高等法院近日裁定，支持一家超市将一名女员工纪律解雇的决定，该女员工原是哈恩省Bailén市镇一家超市的员工，她在附近的华人百元店里盗窃价值50欧元的物品，被百元店业主投诉到其所在的超市，超市将这名女子解雇，女子对解雇不服，诉讼到哈恩省法院，哈恩法院认为其行为已构成严重违规，支持超市的解雇决定。


事件发生于2023年1月23日。当天下班后，这名超市女职员来到附近的华人百元店购物，她在查看四周无人在意后，将一盒Cromos收藏卡片偷偷放入自己的手提包中，随后未付款就离开。她未注意到其盗窃行为被店内的监控录像拍下。

华人店主发现失窃后，十分愤怒地前往女子工作的超市要求解释，因为这么女子当时穿着该连锁超市的工作制服。被盗物品为50张Cromos卡片，每张价值1欧元。几周后，该女员工收到了连锁超市的纪律性解雇（等于无补偿的解雇）通知，超市方面在解雇程序中提交了监控录像作为证据。

据悉，这名女员工职位高于普通营业员，具有管理职责，在超市主管缺席时可以代行经理职权。她曾尝试通过调解程序争取复职，但未能与连锁超市公司达成和解。她为此上诉到哈恩法院。法院判决指出，此事件已在小镇上传开，一些超市顾客对此议论纷纷，影响恶劣。此外，该员工在被解雇后出现焦虑抑郁症状，并接受心理治疗。

虽然该职员被解雇后患上焦虑症，但对案卷复审的安达卢西亚高等法院认定，该员工行为严重违反职业道德和公司信任，构成足够严重的违规，高等法院维持了哈恩法院关于纪律解雇合法有效的原判。

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）