西班牙37.5小时工作制立法失败 劳工部宣布上下班登记大检查

华新报-欧浪新闻9月11日（马德里 柳传毅） 西班牙政府劳工部耗费近两年、打算把每周工作时间从40小时（去年减至38.5小时）缩减至37.5小时的计划于昨天周三在国会遭遇挫败，因为加泰隆尼亚Junts党、右翼人民党和Vox投下了否决票。


这是左翼SUMAR党领袖、第二副首相兼劳动部长约兰达·迪亚斯女士（Yolanda Díaz）主导的本届立法期核心措施，由于最终未被通过，导致1240万名工作者无法享受到缩短工时的福利，而西班牙企业则避免了额外的劳动代价负担。

根据劳动部在当初批准缩短工时法律草案时的估算，西班牙共有1050万名全职劳动者可能因这项措施受益，另外约200万名兼职劳动者则会因工时上限的缩短而获得工资提升。

超过一半本可受益的劳动者集中在四大行业：零售业、制造业、餐饮业和建筑业。在这些行业，集体合同通常仍规定每周工时高于37.5小时，因此政府才希望通过法律形式修改工时上限。

在立法失败后，劳动部表示将启动B计划：通过颁布政府法令方式修改上下班工时登记制度，以此方式推动工时缩短。因为法令不需提交国会表决，因此可以绕过各党的否决。劳动部的B计划是将工时登记全面改为数字化记录方式，以便劳动监察部门能够远程全面监控企业工时，打击加班违规，迫使企业减少过长工时。

法律未获通过使西班牙在欧盟工时时长方面依然处于中游水平。根据欧盟统计局数据，西班牙工作者平均每周工作36.4小时（含半工合同），高于意大利（36.1）、法国（35.8）、德国（34）、芬兰（34.9）、比利时（34.5）、奥地利（33.9）、丹麦（33.9）和荷兰（32.1）。

但若只计算全职合同，西班牙的平均工时为38.9小时，与欧洲平均水平几乎一致，与德国相同，与意大利（38.8）接近，略高于法国（38.3）。在欧盟范围内，只有比利时（37.8）、荷兰（37.6）和芬兰（37.2）接近37.5小时目标。

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）