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9月30日18时许，因跛脚被得力辞退员工在社交平台发帖《得力辞退跛脚员工事件后续》。有网友发现，该员工主页已经没有29日发的“通过得力集团三轮面试后，却在入职报到当天因走路跛脚被辞退”的帖子。
当事人在评论区留言：“我没有删除或隐藏，也永远不会这么做，目前正在申诉。”
还有网友在评论区问有没有因非法辞退员工赔钱。当事人回复：“没有，该事件自始至终我没有收到一分钱。”
记者看到，得力文具在评论区留言：“这位同学，谢谢您的勇敢，我们由衷感谢您对集团人才工作的监督，这是我们持续优化雇主品牌的重要动力。对于本次暴露的问题，我们会全面正视并及时整改，我们会以实际行动凝聚社会向善力量，传递品牌温度。”
据极目新闻此前报道，事件源于9月29日，一名网友在社交平台发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，却在入职报到当天因走路跛脚被辞退。随后，得力集团CEO陈雪强在该帖下留言致歉，并表示将妥善处理此事。
9月30日，“网友称因跛脚在入职当天被得力辞退”及“得力CEO道歉”等话题接连冲上热搜，引发社会对职场健康歧视的广泛讨论。
9月30日17时20分，得力集团官方账号就“因跛脚入职当天被辞退”事件，发布致歉声明。
9月30日18时许，当事人在社交平台发帖《得力辞退跛脚员工事件后续》，称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会，考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响，他表示目前不愿回到得力，并且也在接触其他公司，暂时不需要帮忙。
来源：极目新闻
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