西班牙将设立公司责任认证法 监督就业伦理与可持续实践

华新报-欧浪新闻11月3日（马德里 柳传毅） 西班牙劳动部已经于今年夏重新启动了“企业社会责任国家委员会”（Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas，简称CERSE）。该委员会于十年前停顿。本周，劳动部已将委员会重组草案提交公众咨询，其中透露，未来里CERSE将推出一项公司认证，用以表彰在社会、经济及环境方面作出积极贡献的企业和机构。


来自劳动部的消息说，劳动部希望通过实施社会责任认证机制，监督西班牙的企业（包括在国外的西班牙公司）是否采取了符合就业伦理和可持续发展的经营实践。这一“社会责任企业标志”将为消费者在选择产品或服务时提供更多信任保障。

目前，关于这一认证标志的细节尚未公布。草案仅在附则中指出，一旦该法令在内阁全会里批准，将正式设立社会责任企业认证标志机构。该机构由企业组织、工会及社会责任团体共同组成。

劳动部强调，这一认证体系不仅有助于识别企业是否在海外雇佣童工或侵犯人权，也能鼓励符合伦理标准的企业自愿申请认证，以彰显其社会责任。

未来，CERSE将自行制定企业获得该标志所需遵守的标准。草案目前处于咨询阶段，还需征求多个部委及顾问机构的意见，最终由内阁全会批准。由于该文件将以皇家法令形式通过，因此无需提交国会表决，被内阁批准后即可施行。

政府此次还扩大了CERSE委员会的职能范围。CERSE不仅将向各部委提供有关促进中小企业及社会经济组织社会责任政策的咨询，还将制定企业社会责任报告与信息披露的标准，并对“企业社会责任在西班牙、欧盟及第三国的发展”进行分析。这些研究结果将汇总成一份年度报告提交参议院，评估企业在非财务信息披露中是否具备“相关性、中立性、完整性、可持续背景、准确性、清晰性、可比性及可靠性”。

劳动部已经在今年6月就哪些组织将被纳入对话平台而展开了公众咨询。该文本的修改建议期在6月底结束。目前尚未被批准，但外界普遍预计，CERSE委员会进程可能再次引发劳工部与全国企业联合会CEOE之间的摩擦。CEOE反对将Pimec（加泰隆尼亚企业会）认定为“最具代表性的企业会组织”，认为此举违反了《劳动法》中关于代表性标准的规定。

（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）