江苏鼓励在编人员下海创业 引发质疑

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查看197 | 回复0 | 2023-10-23 00:15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 罗马尼亚
(中央社台北22日电)江苏省14个部门日前联合决定实施「重点群体创业」推进行动,鼓励全省如大专院校、科研院所等事业单位的专业技术(即在编)人员,在保留体制内身分3年下离职创业,却引发藉此减少人事开支的质疑。

  综合经济日报(中国)、财经网等媒体报导,江苏省人社厅、发改委、教育厅等14个部门日前联合印发通知,决定在全省实施重点群体创业推进行动,透过完善落实扶持政策,优化创业服务,力争实现2025年每年支持20万人成功自主创业。

  报导指出,基于中国国务院及人社部分别于2015、2017年印发的相关鼓励事业单位专业技术人员创业,且提供3年在编身分及基本待遇保障的基础上,江苏省上述新措施较以往更具针对性,在重申支持政策的同时给出了务实的操作细则。

  根据报导,江苏省这项新措施规定,事业单位专业技术人员离职创业3年内可保留人事关係(指人事行政资格),其间可依法继续在原单位缴纳社会保险和职业年金,且正常晋升薪级工资,并按规定连续计算工龄,还可同等参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升等。

  报导说,这些措施给那些尚在犹豫中的专业技术人员「吃下了定心丸」,降低了编内人员「离岗创业的机会成本」,让他们可以「放心大胆地带着科研成果投身商海」。

  虽然如此,江苏省这项措施却引发许多中国民众上网质疑。有人直指,江苏是全国经济大省,却带头鼓励在编人员「下海」创业,不禁让人想起1990年代的「下岗」及「下海」潮,「看上去是没钱了」,其他省的状况更可想见。

  另有人认为,同样是「下岗」及「下海」,当时中国经济处于上升期,下海遍地是机会。如今呢?「下海」还有机会吗?有人则直言,这时候「下海」就形同失业,「谁下谁傻」;有人则感叹,大家削尖了脑袋往编制内挤,好不容易挤进去了却被鼓励去创业,情何以堪?

  还有网友表示,这似乎是「变相让人下岗」,等离职后一切就都变了;有人则说,3年内若创业失败,还回不回得来?「定心丸别成了药丸(「要完」谐音)」;也有人质疑,当年的大众创业、万众创新,如今成功吗?

新闻来源:中央社

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