欧浪新闻6月26日（马德里 柳传毅） 西班牙媒体La Razon报道，依据西班牙保险公司Asepeyo常见保障观察台制定的西班牙工作缺勤调查报告，在2022年，西班牙每月累计57.33万个临时丧失工作能力病假，全年合计近688万个，比上一年增加34%。因常见保障导致的企业和保险支付代价至215.27亿欧元，比上一年增加14%。
病假流程的累计休假为2.59亿天，相当于71万个职工的全年工作时间。这等于去年有71万人一天都没上班。互保公司Asepeyo发言人Constantino Perea，如此巨大的医疗病假暴增已经是一个警报。病假增长幅度比国家社会保险部门的上保增长人数高出14倍。
西班牙工伤互保公司协会AMAT指出，代价分列而言，企业的直接成本（支付15天病假的4天费用，以及支付从第16天起的补贴）增加了 12.4%，达到 102.68 亿欧元。互保公司的代价是自16天起支付病假工资，提高了15.7%，至112亿欧元。
AMAT估计企业部门因病假导致的替岗程序的代价为442亿欧元，比2021年增加了6.5%。
AMAT指出，近一年里，医疗事故病假增加了7.6点，每月每1000名职工记录32宗病假，最高为加泰罗尼亚和Navarra两个大区，每1000名职工分别52宗和47宗，最低Extremadura和瓦伦西亚分别18.9宗和24.6宗。去年的平均病假保持为37.7天，Extremadura增至67天，最低Navarra24天。
最常见的病假原因是精神疾病，占总数的11.2%，平均病假时间也最长，为134天。研究认为，在这些病例里，高达20%属于“庇护病假”，可能与工作或家庭问题有关。
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