西班牙内阁通过家政工人劳动风险预防新规

马德里（EFE）——西班牙内阁本周二通过了一项针对家政工人的劳动风险预防条例，该条例已与社会各界达成一致，并将适用于雇佣家庭雇员的私人家庭。新规旨在消除家政工人相较其他工种的歧视，同时为雇佣家庭提供合规便利，避免增加负担。


以下是该条例的六个主要内容：

2026年起强制风险评估与预防
雇主需亲自负责家政工人的劳动风险预防工作，或通过外部预防服务来完成。家政任务的安全风险需进行定期评估，并在工作条件发生变化时更新。一旦检测到风险，雇主需采取必要措施消除或减少风险。国家劳动安全与健康研究所（INSST）将在十个月内提供在线工具，帮助家庭进行风险评估。条例的实施预计将在2026年生效。

提供必要的防护设备
雇主需免费为雇员提供合适的工作设备，并在需要时更换。风险评估将决定是否需要使用个人防护设备，并具体说明每项任务的防护需求。

家政工人须接受预防培训
家政工人在被雇用时需接受一次性预防培训，尽管其可能在多个家庭工作。如果某个家庭存在特殊风险，雇主需为其提供额外培训。培训将通过INSST平台进行，且培训时间应计入工时。

免费医疗检查
家政工人有权接受定期的健康检查，考虑到劳动风险，每三年进行一次，且检查自愿。卫生部将推动将这些免费检查纳入国家卫生系统的服务范围。

反骚扰和暴力保护措施
新规明确了家政工人有权免受骚扰和暴力。INSST将在一年内制定相关行动指南。如果雇员因骚扰或暴力离开工作地点，不能被视为辞职，且不能成为解雇理由。

上门服务企业的风险评估要求
雇佣帮助上门服务员工的企业，需对员工面临的风险进行全面评估。仅当对所有工作地点进行现场评估后，才能视为合规。

这项新规标志着对家政工人的劳动保障迈出了重要一步，有望改善其工作环境和权益。