CCOO和UGT认为关于将工作时长缩短至37.5小时的谈判已陷入僵局

[复制链接]
查看89 | 回复0 | 2024-9-20 22:29:08 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 罗马尼亚
华新报-欧浪新闻网9月20日讯  CCOO工会总书记索尔多(Unai Sordo)和UGT工会总书记 阿尔瓦雷斯(Pepe Álvarez)表示,与西班牙企业联合会就每周37.5小时工作制的谈判“已经陷入僵局”,甚至形容谈判已走向尽头,因为他们认为没有任何达成协议的迹象。
图片_20240920222856.png

索尔多表示:“我们将要求CEOE改变其在谈判中的态度,因为他们在阻挠并毫无理由地拖延有关缩短工时的谈判。”

阿尔瓦雷斯指出:“在欧盟中,西班牙是工时最长的国家之一,同时也是生产率较低的国家之一。”

他补充道:“提高生产率并不是通过延长工作时间来实现的,主要是通过改善生产设备。企业只会在技术投资对他们有利时才会去做,而当让员工延长工时更有利时,他们就不会进行这些投资。”

阿尔瓦雷斯还提到,CEOE的态度在与加泰罗尼亚政党Junts per Catalunya会面后发生了改变,认为这是为了阻止西班牙的工时缩短。

索尔多对CEOE的立场感到遗憾,指出CEOE现在的立场是,缩短工时只能通过集体谈判协议来解决。

他说:“这种观点是荒谬的,因为我们已经进行了十次会议,显然我们讨论的不是集体谈判协议,而是修改法律。CEOE的这种策略是为了阻止谈判的进展。”

集会和抗议 索尔多和阿尔瓦雷斯,以及CCOO阿拉贡地区的秘书长曼努埃尔·皮纳(Manuel Pina)和UGT阿拉贡地区的秘书长何塞·胡安·阿尔塞斯(José Juan Arceiz),共同在萨拉戈萨主持了他们的第二次也是最后一次全国性信息集会,准备在全国各地的企业联合会办公室前发起抗议。

“缩短工时至37.5小时”运动 此次会议是“缩短工时至37.5小时”运动的一部分,该运动于9月在全国范围内展开。

阿尔瓦雷斯和索尔多指出,出口行业的工时已经接近7.5小时或更短,而酒店业和零售业也有条件做到这一点,甚至已提供了灵活的实施方式。

他们还质疑,为什么西班牙不能像德国(35小时或更少)、法国(法定35小时)或荷兰(更接近32小时)那样实行缩短工时的政策。

阿尔瓦雷斯说:“我认为没有真正的理由阻止工时缩短。如果CEOE有理由,应该在谈判桌上提出,让我们看看需要怎样的程序来实现这一目标。”

谈判僵局 索尔多指出,如果CEOE确实愿意进行谈判,表示愿意讨论缩短工时,他们也愿意回到谈判桌前。

但他补充说:“CEOE在每次会议结束时都表示,缩短工时只能通过集体谈判协议实现。这种做法要么是非常笨拙,要么是故意阻碍谈判。他们不是笨蛋,显然就是想阻止谈判。”

因此,在CEOE改变立场之前,他们不会考虑任何替代方案或政府提出的补充措施。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则